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Pack Social • 73e Congrès de l'Ordre des experts-comptables

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Pack Social • 73e Congrès de l'Ordre des experts-comptables
Ce pack comprend :
 

Le contrat de travail est l’élément déterminant qui fixe les relations entre l’employeur et le salarié. Cependant, il est souvent rédigé à la hâte, en se référant à des modèles « standard », sans se préoccuper des spécificités du poste de travail ni des contraintes de l’entreprise. 

Cet ouvrage guide l’expert-comptable dans sa mission de conseil auprès de l’employeur pour l’aider à réfléchir aux clauses qui sont le plus adaptées à sa situation.


Congés payés : guide pratique

Ce guide pose les règles applicables en matière de congés payés et s'appuie sur de nombreux exemples et tableaux sur les règles d’acquisition des congés (incidences des absences maladie, maternité, etc.), le décompte des jours de congés (notamment pour les salariés à temps partiel), le choix entre les jours ouvrables et les jours ouvrés, le paiement de l’indemnité de congés payés (incidences des primes diverses sur le calcul de l’indemnité…), etc.


La rupture conventionnelle : guide pratique

Cet ouvrage répond aux nombreuses questions pratiques que se posent les employeurs et les salariés intéressés par la rupture conventionnelle; il propose par ailleurs des schémas de procédure et des exemples de courriers.

Il a aussi pour objet de présenter les avantages et les inconvénients de ce mode de rupture et d’identifier, selon le cas, s’il est ou non opportun de conclure une rupture conventionnelle. 
 
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